工作一年十个月的员工被辞退,赔偿金如何计算?

更新时间:2024-12-05 15:36:13
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工作一年十个月的员工被辞退,赔偿金如何计算?
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    法律分析:十年员工解聘赔偿标准具体如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。3、如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。
    2024-12-05 14:50:14
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  • 找法网咨询顾问
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    你好,请问是什么原因被辞退呢
    2024-12-05 15:35:55
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  • 平台特邀律师推荐
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    可以申请劳动仲裁
    2024-12-05 15:36:13
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