如果公司辞退员工工资什么时候给

更新时间：2024-12-05 17:54:07

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员工被公司辞退后，工资应当依据《工资支付暂行规定》和《劳动法》的规定，在解除劳动合同时一次性付清。对于用人单位来说，应当按照员工实际工作的天数和约定的工资进行支付，任何克扣或拖欠都是不被允许的。为保障劳动者权益，如果公司未能及时支付工资，可能面临法律责任，同时也会影响公司信誉。

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员工被辞退时，其工资应当立即结算清楚。如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以先与其进行协商，要求按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。

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关于员工被公司辞退后的工资支付问题，应当遵循及时支付的原则。具体操作流程为：首先与用人单位进行协商，确保工资能够及时支付；如果单位拖欠工资，可以向劳动监察部门投诉；若投诉无果，可进一步申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，还可以选择向法院提起诉讼。

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