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工人干活受伤没有劳动合同谁来赔偿
更新时间：2024-12-05 18:24:09
问题描述：
工人干活受伤没有劳动合同谁来赔偿
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针对工人受伤且没有劳动合同的情况，即使没有合同，工人仍然可以申请工伤认定以获得赔偿。根据《中华人民
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国民法典》及相关工伤法规，如果受伤情况属于劳动关系且符合工伤认定条件，工人有权获得工伤赔偿，赔偿方可以是工伤保险基金或用人单位。如果是劳务关系，则由接受劳务的一方承担责任。为了保障权益，建议尽快处理，避免影响赔偿的申请和获得。
2024-12-05 18:21:50
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工人无合同受伤时，应明确与用人单位的关系，据此选择申请工伤认定或寻求劳务赔偿。如为劳动关系，可通过申请工伤认定，由工伤保险或用人单位进行赔偿；若是劳务关系，则直接联系接受劳务方进行索赔。及时处理是保障自身权益的关键。
2024-12-05 18:22:12
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针对工人没有劳动合同却在工作期间受伤的情况，首先需要明确与雇主的关系是劳动关系还是劳务关系。如果是劳动关系，可以提交相关证明材料申请工伤认定；如果是劳务关系，应准备相关证据，证明伤害与工作有关，并向接受劳务方提出赔偿要求。在处理过程中，建议咨询专业律师以确保权益得到充分保障。
以上三个答案围绕“工人干活受伤没有劳动合同谁来赔偿”的核心问题进行了回答，并且符合您的新要求。
2024-12-05 18:24:09
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