辞职公司要求赔偿合法吗

更新时间：2024-12-05 20:10:57

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员工工作未满一年提出辞职，公司要求赔偿是不合法的。依据《劳动合同法》，员工有权在提前通知后离职，除非劳动合同中有特殊约定。若公司坚持要求赔偿，员工可以向劳动行政部门投诉，以避免自身权益受损，同时公司可能面临法律处罚。

2024-12-05 20:08:01

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员工未满一年辞职，公司提出赔偿要求并不常见，且通常是不合法的。遇到这种情况，建议首先尝试与员工协商解决。如果协商无果，可以选择调解或劳动仲裁作为解决方式，具体选择应根据实际情况而定，如双方关系、赔偿金额等。

2024-12-05 20:08:10

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员工工作未满一年提出离职，如果公司要求赔偿，这通常是不合理的。具体操作为：先查看劳动合同中是否有赔偿条款；如没有特殊约定，可以拒绝公司的赔偿要求；如果公司坚持要求，可以寻求劳动部门的帮助进行调解或提起劳动仲裁；同时，务必保留相关证据，如劳动合同、离职证明等，以备不时之需。

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