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公司没有签订劳动合同。还是没有签订劳动合同。没有劳动合同，我该怎么办！
更新时间：2024-12-06 09:42:14
问题描述：
你好，我想咨询一下。我于2016年3月加入公司。加入公司后，公司没有签订劳动合同。直到2017年3月，公司才开始为我们的员工购买社保！但我还是没有签订劳动合同。到目前为止，我提议离职，但公司应该扣除公司在职期间支付的所有保险费！没有劳动合同，我该怎么办！
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法律分析：公司没有交社保，本人可以先与公司协商，协商不成的话，向劳动仲裁委员会申请仲裁提出该请求。只要能提供出公司没有缴纳社会保险的证据，通常仲裁结果就是补缴社保费用。法律依据：《中华人民
共和
国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2024-12-06 08:56:37
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建议申请劳动仲裁，如存在未缴纳社保的情况，可要求未缴纳保险的赔偿
2024-12-06 09:42:05
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您好，可以申请劳动仲裁
2024-12-06 09:42:14
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