公司要求员工在培训期工资三个月后支付，所以培训期工资没有支付，合法吗？

更新时间：2024-12-06 10:42:24

问题描述：

你好，公司要求员工在培训期工资三个月后支付，但员工一个月后离职，所以培训期工资没有支付，合法吗？

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培训期不给工资是不合法的。依据我国相关法律的规定，企业与员工建立劳动关系后，就要按劳动合同的约定支付工资，培训期不给劳动者工资是属于违法的行为。

2024-12-06 09:58:59

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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

2024-12-06 10:42:20

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你好，可以向劳动局投诉

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