试用期被公司辞退有补偿吗

更新时间：2024-12-06 10:46:19

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关于试用期被公司辞退是否有补偿的问题，一般来说，根据《劳动法》的规定，劳动者在试用期被辞退，用人单位应当支付经济补偿金，但符合特定情形如患病、不能胜任工作等情形时，用人单位可解除劳动合同但需提前通知并支付补偿。若无补偿，劳动者可依法维权。

2024-12-06 10:43:51

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试用期被辞退，劳动者可以采取与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式来维护自身权益。通过与单位协商，了解辞退原因并提出补偿要求；如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付应得的补偿；若仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

2024-12-06 10:44:06

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在试用期被公司辞退的情况下，劳动者确实有权获得补偿。具体的操作步骤如下：首先与单位沟通协商，明确补偿要求；如果协商未能达成一致，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，寻求合理的补偿；如果对仲裁结果不满，还可以选择通过法律途径维权，向法院提起诉讼。

2024-12-06 10:46:19

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