不签劳动合同双倍工资合法吗

更新时间：2024-12-06 11:18:07

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针对未签劳动合同是否可获得双倍工资的问题，答案是肯定的。按照《劳动合同法》及其相关实施条例，如果雇主超过一个月但未满一年未与您签订书面劳动合同，您有权获得双倍工资。这是对您的劳动权益的保护。

2024-12-06 11:15:56

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如果未签订劳动合同，您可以选择与雇主补签合同，或者如果无法补签，可以要求雇主支付双倍工资。在做出决定时，建议您充分考虑自身权益的保护以及与雇主的关系维护。如果雇主拒绝履行其责任，您可以寻求法律援助。

2024-12-06 11:16:08

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未签劳动合同的情况下，您有可能获得双倍工资。具体操作步骤如下：首先，尝试与雇主沟通，要求补签劳动合同；若沟通无果，收集如工资条、工作证等证据以证明劳动关系；接着，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求雇主支付双倍工资；如果仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。请务必保留相关证据，以便在维权过程中使用。

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