一个月只允许休两天却休超了,四千块工资怎么算?

更新时间:2024-12-06 11:28:09
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一个月只允许休两天却休超了,四千块工资怎么算?
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    【法律意见】月计薪天数应该为21.75天,日工资=月工资收入÷月计薪天数,先转换为每日工资,然后按照实际上班的天数在计算应发放的工资,即上几天班,就应当发放几天的工资,比如上班一个月零一天,就当天发放一个月零一天的工资。
    2024-12-06 10:50:45
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    你好,可以人社局投诉
    2024-12-06 11:27:48
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    您好,建议人社局投诉
    2024-12-06 11:28:09
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