试用期辞职需要赔付培训费么

更新时间：2024-12-06 11:40:25

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针对试用期辞职是否需要赔付培训费的问题，根据《劳动合同法》的规定，一般情况下是不需要赔付的。但如果公司提供了专项培训并且约定了服务期，员工在约定的服务期内辞职，需要按照约定承担赔偿责任。

2024-12-06 11:37:38

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试用期辞职涉及是否需要赔付培训费的问题，这主要取决于是否存在专项培训和是否约定了服务期。如果公司提供了专项培训并明确了服务期，员工违反约定辞职则需要赔偿培训费。反之，如果没有相关约定，则无需赔偿。

2024-12-06 11:38:04

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关于试用期辞职是否需要赔付培训费的问题，如果公司没有进行专项培训或者没有约定服务期，那么员工在试用期辞职不需要赔付培训费。反之，如果公司进行了专项培训并且明确了服务期，员工在约定的服务期内辞职则需要按照约定进行赔偿。

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