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不签劳动合同后果会怎样
更新时间：2024-12-06 12:08:06
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不签劳动合同后果会怎样
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未签劳动合同将引发法律后果。《劳动合同法》规定，用人单位若在一个月内未与劳动者签订书面合同，需支付双倍工资；超过一年仍未签订，将视为自动签订无固定期限劳动合同，并需继续支付双倍工资。若劳动者故意不签，用人单位可依法解除劳动合同并支付相应补偿。忽视此规定可能导致劳动纠纷和额外经济支出。
2024-12-06 12:06:17
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不签劳动合同将导致严重的法律后果，解决方式通常为：用人单位应尽快与劳动者补签合同并进行相应的赔偿；双方可进行协商以达成和解。处理时，应结合实际情况、相关法律规定以及双方的意愿，以规避更大的法律风险和经济损失。
2024-12-06 12:06:29
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未签劳动合同的后果不容忽视。具体应对方法如下：首先，用人单位应尽快与劳动者补签合同，并支付未签合同期间的双倍工资；其次，若超过一年仍未签订，应按照法律规定视为已订立无固定期限劳动合同，并给予相应待遇；最后，对于劳动者拒绝签订的情况，用人单位应依照法定程序书面通知解除劳动关系，并支付法定补偿。针对不同情形需采取相应措施，确保双方权益不受损害。
以上三个答案根据重新编写的要求进行表述，并保持总字数一致。
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