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离职没有提前30天通知,需要怎么赔偿
更新时间：2024-12-06 12:21:03
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离职没有提前30天通知,需要怎么赔偿
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针对未提前30天通知离职的情况，用人单位应支付一个月工资作为赔偿。依据《劳动合同法》第四十条，若未提前通知，劳动者有权要求额外支付一个月工资解除劳动合同。如不支付，可申请劳动仲裁或诉讼来维权。
2024-12-06 12:17:58
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未提前通知离职的赔偿问题，可以通过以下方式处理：首先，要求用人单位支付一个月工资作为补偿；其次，尝试与用人单位协商解决；最后，如果协商不成，再考虑通过劳动仲裁或法律途径解决。
2024-12-06 12:18:08
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针对未提前通知离职的问题，应要求用人单位赔偿一个月工资。具体操作步骤包括：与用人单位沟通并要求赔偿，收集相关证据如劳动合同和工资单等；如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
2024-12-06 12:21:03
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