社保费用公司和个人各自承担一半是否合规？

更新时间：2024-12-06 13:18:09

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关于社保费用公司和个人各自承担一半是否合规的问题，《中华人民共和国社会保险法》规定社保费用应由用人单位和职工共同缴纳，但具体比例有明确规定且通常单位应负担较大比例。如果公司要求您个人承担一半社保费用，这可能超出了法定范围，建议咨询公司人事或当地社保机构了解具体政策，并保留向相关部门投诉的权利以维护自身权益。

2024-12-06 13:12:38

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对于社保费用分担的问题，存在两种常见做法：一种是由公司全额缴纳，再从员工工资中扣除个人应承担部分；另一种是员工和公司按照约定比例共同承担。为确保合规性，这种做法应该在遵循《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的前提下，基于劳动合同约定和双方充分协商确定。

2024-12-06 13:18:05

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针对公司和个人社保费用分担的合规性问题，如果公司要求个人承担社保费用而不符合规定，应当首先尝试与公司进行沟通协商并要求公司依法承担社保费用。如果协商无果，您有权向劳动监察部门投诉并寻求法律支持。同时，建议您咨询专业律师以获取法律建议，通过法律途径保护自己的合法权益不受侵犯。

2024-12-06 13:18:09

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公司缴纳社保由个人全部承担保费不合法。职工应当参加社会保险，由用人单位和职工共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额。

2024-12-06 13:18:09

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