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周末不去上班算旷工吗没签劳动合同
更新时间：2024-12-06 13:22:05
问题描述：
周末不去上班算旷工吗没签劳动合同
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未签劳动合同的情况下，周末不上班不一定算旷工。根据《中华人民
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国劳动法》，劳动者有休息的权利，用人单位应保证劳动者每
周至
少休息一日。若公司惯例或劳动合同规定周末为休息日，则不上班不构成旷工。
2024-12-06 13:20:20
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是否算旷工，要看劳动合同中是否规定周末为工作时间。如果合同规定周末休息，则不上班不算旷工；如果合同规定需要周末上班而员工未出勤，且没有合理理由，则可能被视为旷工。此时，建议与雇主沟通、查看劳动合同内容或必要时寻求法律援助。
2024-12-06 13:20:38
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关于周末不上班是否算旷工，答案依据劳动合同而定。合同中若明确周末为休息日，则正常休息不算旷工；若合同约定需要周末上班而员工未出勤，则属于旷工。对此，可与单位协商补假等解决方案，如有争议可依法申请劳动仲裁。
2024-12-06 13:22:05
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