没有劳动合同自己离职能得到补偿吗

更新时间：2024-12-06 15:06:10

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未签订劳动合同主动离职虽然一般无法获得补偿，但劳动者有权要求用人单位支付双倍工资赔偿。根据法律规定，用人单位未在一年内与劳动者签订书面劳动合同，应按照相关规定支付双倍工资。

2024-12-06 15:03:53

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对于未签劳动合同的情况下主动离职，劳动者仍然有权利要求双倍工资的赔偿。处理此类纠纷时，建议先与用人单位进行友好协商，若协商无果，则可以考虑向劳动仲裁机构寻求仲裁，如仍不满意仲裁结果，可以选择诉讼至法院。

2024-12-06 15:04:06

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在没有签订劳动合同的情况下离职，劳动者可以主张双倍工资的要求。具体操作建议如下：首先，收集和保存与用人单位存在劳动关系的证据；其次，向用人单位明确提出双倍工资的要求；如果遭遇拒绝，可以向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，如果对仲裁结果不满，可以依法向法院提起诉讼。

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