没有签劳动合同发生工伤该怎么办

更新时间：2024-12-06 15:32:05

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对未签劳动合同工伤的情况，首先应尽快向用人单位提出工伤认定申请。如果单位没有响应，你可以在一年内直接向社保行政部门申请工伤认定。根据法律规定，单位未缴纳工伤保险费的，需要承担工伤保险待遇支付责任。

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未签劳动合同遭遇工伤，及时申请工伤认定并要求单位支付工伤保险待遇。如果单位拒绝支付，建议通过法律途径维权，例如提起劳动仲裁或诉讼来保护自身权益。

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未签合同的工伤情况下，首先申请工伤认定。认定后，如果单位不支付工伤保险待遇，可以申请基金先行支付并由单位负责偿还。面对复杂情况，建议咨询专业律师并采取法律手段维权。这样确保权益得到合理保障。

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