未签劳动合同自离有工资吗

更新时间：2024-12-06 17:40:22

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即使没有签订劳动合同，劳动者自离也是有工资的。《中华人民共和国劳动法》保障劳动者取得劳动报酬的权利，工资应以货币形式按月支付，不得克扣或拖欠。在自离情况下，用人单位应一次付清工资。

2024-12-06 17:37:52

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对自离时的工资问题，建议首先与用人单位进行协商，如果协商不成，可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。在选择处理方式时，要综合考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的解决途径。

2024-12-06 17:38:06

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劳动者自离也有工资权益。具体做法建议如下：1. 与雇主协商，要求支付应得工资；2. 保留工作记录、工资条等相关证据；3. 协商无果时，可寻求劳动监察部门的帮助；4. 如果必要，可以提起劳动仲裁或诉讼，坚决维护自身权益。

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1. 没有劳动合同自离有工资。自离属于违反规定解除劳动合同的情形，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 2. 若未签订劳动合同超过一个月未满一年的，用人单位

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