用人单位如果没有签订劳动合同可以怎么办

更新时间：2024-12-06 18:16:06

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针对用人单位未签订劳动合同的问题，您可以首先催告单位尽快签订正式合同。如果单位超过一个月仍未签订，您有权要求单位支付双倍工资。您的权益，如工资、工时、解雇保护等，都可能因未签订合同而受到损害。为保障自身权益，建议及时采取行动。根据《中华人民共和国劳动合同法》，未签订劳动合同时，用人单位可能承担法律责任。

2024-12-06 18:14:02

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对单位未签劳动合同的情况，您可以催告并协商签订，同时考虑要求单位支付双倍工资。在处理过程中，保留相关证据至关重要，如工作记录、工资条等，以便证明劳动关系的存在。若协商无果，可通过法律途径维权。

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用人单位未与您签订劳动合同，应先催告其签订。若单位一个月内仍未行动，您可以采取以下措施：明确表示签订合同意愿、收集证据以证明劳动关系存在、向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。特别注意的是，如果超过一年仍未签订，可视为双方已签订无固定期限劳动合同，您有权要求相应的权益保障。根据实际情况选择合适的方式处理。

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