终止无固定期限劳动合同要补偿吗

更新时间：2024-12-06 18:24:07

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对于无固定期限劳动合同的终止，如果符合《劳动合同法》规定的情形，雇主将按照员工的工作年限支付相应的经济补偿。若是因雇主违法行为导致合同解除，将支付双倍赔偿金。其他情况下，一般不需要支付赔偿。务必注意处理合同终止事宜，以避免可能的劳动纠纷和法律责任。

2024-12-06 18:21:44

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无固定期限劳动合同解除后，赔偿涉及经济补偿和可能的双倍赔偿，具体取决于解除的原因。按照法律规定，合法解除时支付经济补偿；违法解除则需要支付双倍赔偿。处理时请留意合同条款、解除原因及相应法律规定。

2024-12-06 18:22:07

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针对无固定期限劳动合同的终止，赔偿标准视具体情况而定。若符合《劳动合同法》规定的情形，雇主将支付相应的经济补偿；若是违法解除，则支付双倍赔偿金。在判断具体情形时，需结合实际情况进行综合考量。

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