主动辞职有什么补偿

更新时间：2024-12-06 20:42:09

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针对主动辞职的补偿问题，一般而言，若无用人单位的违法行为，如未按时支付工资、未提供必要的劳动保护等，主动离职的员工是没有补偿的。但根据《劳动合同法》第三十八条的规定，若用人单位存在违法行为，劳动者可以解除劳动合同，并有可能获得相应的补偿。对于这个问题，需要及时处理以保障自身权益。

2024-12-06 20:40:42

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主动离职的员工大多数情况下是得不到补偿的，但如果发现用人单位存在违法行为，比如未按照约定支付工资或者未能提供安全的劳动环境等，那么劳动者有权解除劳动合同并可以寻求相应的补偿。建议根据实际情况，综合考虑处理方式和时间，若有必要，可以咨询专业的法律人士。

2024-12-06 20:40:53

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员工主动辞职一般是没有补偿的，但若是用人单位存在违法行为，例如未按时支付工资、违反劳动法规等，劳动者有权解除合同并要求相应的补偿。具体操作时，员工应该首先收集相关证据，如工资单、劳动合同等；尝试与用人单位进行协商；如果协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。记得要及时行动，保障自己的合法权益。

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