不签合同不交社保违法吗

更新时间：2024-12-07 16:48:08

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未签署劳动合同并拒绝缴纳社会保险是不合法的。按照《劳动合同法》的规定，雇主应在用工一个月内与劳动者签订书面合同，并依法为劳动者缴纳社会保险。如雇主未履行这些义务，劳动者有权要求支付相应的补偿并补缴社保。

2024-12-07 16:45:56

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针对雇主未签劳动合同及不交社保的情况，劳动者可首选向劳动监察部门投诉，或者选择提起劳动仲裁要求支付双倍工资并补缴社保。投诉是一种快速解决问题的途径，而劳动仲裁则是通过法律手段要求雇主履行其法律责任。

2024-12-07 16:46:07

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未签订劳动合同并拒绝缴纳社会保险是违反法律规定的。对此情况，劳动者可以采取投诉或仲裁的方式维权。投诉至劳动监察部门，要求其介入处理；或者通过仲裁程序向劳动仲裁机构提出申请，要求雇主支付未签合同的补偿和补缴社保等费用。

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