公司倒闭后,但员工不想继续在公司工作,能要求经济补偿吗?

更新时间:2024-12-07 17:08:11
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公司倒闭后,为员工重新安排岗位,但员工不想继续在公司工作,能要求经济补偿吗?
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    公司倒闭工人能得到补偿。在本单位工作的越久,补偿金额就会越高。工作不满半年的,有半个月工资的补偿金。半年以上不满一年的,应当有一个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。
    2024-12-07 16:23:06
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    可申请劳动仲裁维权的
    2024-12-07 17:08:03
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    你好,可以申请劳动仲裁维权
    2024-12-07 17:08:11
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公司破产后为员工安排工作,可以要求经济补偿吗?
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
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车间搬迁,我又不想去别的车间工作,可以要求公司给予补偿吗?
单位提出变更劳动合同的,应当经双方协商一致,如协商不成单位提出解除的,应当支付经济补偿金。
全部4个答案 >
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公司还在运营但车间停工,员工能要求赔偿吗?
可以向当地劳动监察大队举报,也可以申请劳动仲裁维权
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