晚上加班到十点,(路面积水过深,应当认定为工伤:由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

更新时间:2018-08-21 07:21:21
问题描述:
晚上加班到十点,下班时下暴雨,公司打了一辆的士,本人坐的士回家,由于戴某同事骑电车回家,李某要我陪戴某一同骑电动车回家,公司领导在旁边也默认由我陪同戴某骑电车回家,在回家路途中由于本人骑电动车意外自己摔跤致使左手骨折,(路面积水过深,路面出现一个大坑,因路面水深无法分辨出路况)。此事件可否定为:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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    根据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。然而,虽然发生交通事故的情形多种多样,但并没有对特殊情形进行排除。  以下情形都可申请工伤认定:  《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:  
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;  
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;  
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;  
    (四)患职业病的;  
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;  
    (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;  
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。  第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:  
    (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;  
    (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;  
    (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
    2018-08-21 07:15:34
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    1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
    2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
    3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额;
    4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益!
    2018-08-21 07:19:51
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    首先要确定的是你公司的员是否属于工伤《工伤保险条例》规定:第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    (四)患职业病的;
    (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
    (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。要看看该事件是否属于以上条款所指,如果是的话,应该认定为工伤,再者就是看你们公司有没有给员工参加工伤保险,如果有的话走工伤保险就可以,如果没有的话,当然是你们公司出钱了。因为你不能员工上工伤保险本身就是违法的。
    2018-08-21 07:21:21
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本人因晚上加班,(路面积水过深,应当认定为工伤:由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
员工在上下班途中,只有出现非本人主要责任的交通事故才可以判定为工伤,单位才需要承担责任,如果是因为员工本人原因引起的其他事故,单位是不需要承担责任的。依据《工伤
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晚上加班,(路面积水过深,应当认定为工伤:由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
职工下班途中,在合理的时间,合理的路线,遭受交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,应当认定为工伤。其他情形,不能认定为工
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因晚上加班,(路面积水过深,应当认定为工伤:由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。
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请问:是否可以找煤矿方按工伤处理。我也查了《工伤保险条例》第十四条(6):在上下班途中,受到机动车事
不能.但可得到相应的非工伤死亡抚恤金\\\\\\\\丧葬费等. 以上意见只供参考,不承担法律责任. 谭杰 tanjie22116791@126.com
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