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公司调岗劳动法怎么规定工资
更新时间：2024-12-07 20:54:13
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公司调岗劳动法怎么规定工资
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关于公司调岗后的工资规定，需遵守劳动法相关规定。公司不得随意降低员工工资，调岗降薪必须有明确的规章制度。如公司违反规定，员工可根据《劳动合同法》第三十八条解除劳动合同，并申请劳动仲裁以维护自身权益，要求公司足额支付工资。
2024-12-07 20:51:53
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对于公司单方面调岗并降低工资的情况，员工可以与公司协商要求按照原薪资进行调岗，或者选择向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在做出决定时，员工需要考虑证据是否充分、时间成本等因素，选择最符合自己利益的方式进行处理。
2024-12-07 20:52:11
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公司调薪必须遵循法律法规和劳动合同的约定。如果公司未经协商单方面调整员工工资，员工可以先与公司沟通要求按照劳动合同约定的工资发放；如果公司仍然不遵守规定，员工可以根据集体合同规定或同工同酬原则来维护自己的权益，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。
2024-12-07 20:54:13
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