试用期开除员工有工资吗

更新时间：2024-12-07 21:26:10

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员工在试用期被辞退的情况下，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，仍然应当得到工资。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，同时也不得低于当地的最低工资标准。如未及时获得工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉维权。

2024-12-07 21:23:57

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试用期辞退员工时，工资支付是法定责任。劳动者可以先尝试与用人单位协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，可以考虑向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁，坚决维护自身合法权益。

2024-12-07 21:24:15

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试用期被辞退的员工，其应得工资的计算方式如下：首先，依据劳动合同或公司规定确定试用期工资标准；其次，根据实际出勤天数计算应得工资；最后，如果遭遇用人单位拒绝支付工资的情况，劳动者应保留相关证据并考虑提起劳动仲裁。

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