被公司裁员可以要求赔偿吗

更新时间：2024-12-07 21:32:11

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当您遭到公司裁员时，您有权利要求赔偿。《劳动合同法》规定，如果公司违反法律规定解除或终止劳动合同，您可以要求公司继续履行合同或者得到相应的赔偿金。通常，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，具体数额会根据您在该公司的工作年限来计算。为了避免影响您的权益，建议及时与公司沟通并处理此事。

2024-12-07 21:30:58

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对公司的裁员，您通常可以选择要求公司继续履行合同或者要求获得赔偿金。您的选择应基于个人情况和意愿。如果您希望继续工作，可以请求公司履行合同；如果您希望离开并获取赔偿，可以请求公司支付赔偿金。

2024-12-07 21:31:08

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在公司裁员的情况下，您有权利要求赔偿。具体操作步骤如下：首先，确认公司解除合同的合法性，如存在违法行为，您可以要求赔偿；其次，根据您在公司的工作年限，计算应得的经济补偿或赔偿金；然后，与公司进行协商，若协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律途径解决争议；最后，注意保留相关证据，如合同、工资条等，以便在维权时使用。

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