雇人干活受伤了谁负责

更新时间：2024-12-07 22:44:12

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雇人受伤，责任归属需视具体情况而定。如属工伤，由用人单位和工伤保险基金共同承担赔偿。若单位未购买保险，则责任由单位自行承担。如遇单位拒赔情况，工伤保险基金可先行支付赔偿再进行追偿。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》。

2024-12-07 22:42:05

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雇员受伤责任分担需结合实际状况。如因工作原因受伤，用人单位和工伤保险基金会共同承担责任；若非工作原因受伤，则需依法追究其他责任人的责任。处理时，应首先确认是否属于工伤，再根据实际情况选择向用人单位或工伤保险基金索赔。

2024-12-07 22:42:17

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关于雇人受伤的责任问题，需根据具体情况详细分析。对于工伤情况，用人单位和工伤保险基金会负责赔偿；对于非工伤情况，则依法追究责任。实际操作中，应先申请工伤认定，根据认定结果向责任方提出索赔要求。若单位未参保或拒绝赔偿，可寻求工伤保险基金的帮助先行支付赔偿。核心关键词为“责任归属”、“工伤认定”、“赔偿处理”。

这三个答案按照您的要求进行了改写，保持了核心关键词的一致性，并且重新表述了内容，语义与原答案保持一致。同时，字数也控制得与原答案相当。

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