签了合同当天不干了违约吗

更新时间：2024-12-08 00:23:24

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签订合同后不想继续工作，是否违约需视具体情况而定。通常情况下，除非存在法定情形，否则签了合同第二天不干了可能会被视为违约行为。依据《劳动合同法》，劳动者通常需要提前通知用人单位以解除劳动合同。若未提前通知而直接离职，可能会承担违约责任。但如果用人单位存在违法行为，如暴力威胁等，则不算违约。

2024-12-08 00:21:36

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在签订合同后改变主意不想继续工作，可以通过提前通知解除或协商解除来处理。对于提前通知解除，需按照《劳动合同法》规定的时间提前告知用人单位；协商解除则需要与用人单位达成解除合同的共识。选择哪种方式应根据具体情况和个人需求进行决策。

2024-12-08 00:22:01

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在签订合约后决定终止合同是否违约，需结合合同条款和实际情况判断。一般情况下，若处于试用期，需提前三天通知单位解除合同；若已转正，则需提前三十天通知。若单位存在违法行为，如未按时支付报酬等，则有权直接解除合同而不算违约。针对个人情况，建议仔细查阅合同条款并咨询专业律师以获取更准确的解答。

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