没有劳动合同的工伤怎么办

更新时间：2024-12-08 05:18:31

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遭遇工伤却未签订劳动合同，应立即申请工伤认定以保障自身权益。根据《工伤保险条例》，需提交工伤认定申请表及与用人单位存在劳动关系的证明材料。忽视此流程可能导致您丧失医药费垫付、工资待遇及伤残赔偿的权益。

2024-12-08 05:17:02

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针对无劳动合同下的工伤情况，您可采取以下措施：1) 迅速向劳动部门申请工伤认定；2) 搜集与用人单位存在劳动关系的证据；3) 咨询专业律师以获取法律支持。选择行动时，请综合考虑个人伤情、与用人单位的沟通状况及法律流程的复杂性。

2024-12-08 05:17:24

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针对没有劳动合同下的工伤问题，以下是一些处理建议：1) 立即向劳动部门提交工伤认定申请，并准备相关材料；2) 若被认定为工伤，确保用人单位及时垫付医药费并维持原工资待遇；3) 伤情稳定后，进行劳动能力鉴定，依据结果向用人单位要求相应赔偿；4) 若发生争议，可寻求法律支持或提起劳动仲裁。

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