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没签劳动合同自己辞职怎么赔偿
更新时间：2024-12-08 06:32:44
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没签劳动合同自己辞职怎么赔偿
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未签订劳动合同而自行辞职时，劳动者权益受到保障。根据《劳动合同法》的相关规定，如果用人单位超过一个月未与你签订劳动合同，你将有权要求支付二倍工资作为赔偿。若因此你决定辞职，还可能获得经济补偿。为避免可能的劳动纠纷和法律责任，建议及时采取行动。
2024-12-08 06:31:33
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针对未签合同辞职的赔偿问题，你可以采取以下措施：与用人单位协商，明确提出支付二倍工资的要求；选择向劳动仲裁机构提出仲裁申请，维护自身权益；或寻求法律援助，通过法律手段解决。在选择解决方案时，请综合考虑实际情况、证据充分性以及法律成本等因素。
2024-12-08 06:31:50
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针对未签劳动合同自行辞职的赔偿问题，具体操作步骤如下：首先，确认与用人单位之间的劳动关系以及未签合同的时长，并收集相关证据；然后，向用人单位提出书面或口头的赔偿要求，同时说明法律依据和计算方式；若用人单位拒绝赔偿，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或在必要时直接向法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，请确保提供充分的证据来支持你的诉求。
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