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合同到期还用写离职申请吗?
更新时间:2024-12-08 08:28:15
问题描述:
合同到期还用写离职申请吗?
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当劳动合同到期不再续签时,您无需提交离职申请。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,劳动合同期满即属于终止的情形之一。此时,单位如果不愿意续签,应当支付经济补偿金,除非是提高待遇或改善劳动合同条件而您个人不愿意接受。不遵循这些规定可能会影响您的合法权益。
2024-12-08 08:26:22
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针对劳动合同到期不再续签的情况,您通常不需要提交离职申请。在这种情况下,单位应当按照法律要求支付经济补偿并进行相应的离职手续处理。具体做法应与单位进行充分沟通并根据实际情况来决定。如果单位提出不合理要求,例如要求您写离职报告,您可以拒绝并提出法律意见咨询。
2024-12-08 08:26:35
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当劳动合同到达终止期限并不再续签时,劳动者不需要写离职申请。此时的关键在于确认单位是否维持或提高了原有的劳动合同条件。如果单位没有做到这点,应当支付经济补偿。具体操作包括与单位沟通、完成离职手续并领取相应的补偿。如果在这个过程中发现单位有违规行为,作为劳动者您有权利寻求法律援助。
2024-12-08 08:28:15
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