试用期三个月,合同应该签多少年的

更新时间：2024-12-08 14:14:04

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对于为期三个月的试用期，根据《中华人民共和国劳动合同法》，应当签订三年以上的固定期限或无固定期限的劳动合同。这类合同明确了试用期不得超过六个月，因此，对于三个月的试用期，需要签订相应期限的劳动合同。

2024-12-08 14:12:05

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针对三个月的试用期，建议签订三年以上的劳动合同。关于合同的具体类型，可以根据双方的需求和实际情况来决定是选择固定期限还是无固定期限的合同。固定期限合同有明确的终止时间，而无固定期限的合同则更加灵活。

2024-12-08 14:12:08

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对于试用期为三个月的情况，应该签订至少三年的书面劳动合同。合同类型可以是固定期限或无固定期限的，具体根据双方协商来确定。在合同中，需要明确试用期的期限为三个月。

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