公司调岗降薪怎么处理

更新时间：2024-12-08 14:16:06

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针对公司调岗降薪的情况，劳动者有权坚决拒绝并向劳动行政部门及时举报。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同的变更需要双方协商一致，并以书面形式进行。若公司单方面强制调岗降薪，这可能涉嫌违反法律规定，您可以通过法律途径来维护自己的合法权益。

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对公司的调岗降薪，您可以拒绝并考虑举报或申请仲裁。具体选择哪种方式，需要根据实际情况来衡量，比如公司的态度、降薪的幅度等因素。在拒绝后，您可以尝试与公司进行协商，如果协商无法达成一致，再考虑向相关部门举报或申请劳动仲裁，以捍卫自身权益。

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针对公司的降岗降薪行为，您应该坚决拒绝，并保留相关证据。在协商过程中，您可以寻求一个双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以向劳动行政部门提出举报或申请劳动仲裁，届时请准备好相关证据来支持您的诉求。通过法律手段，您可以维护自己的合法权益。

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