因为工作中和同事发生肢体冲突,公司也会罚款我。公司能这样做吗?

更新时间:2024-12-08 14:36:12
问题描述:
因为工作中和同事发生肢体冲突,事后和同事私下见面!我辞职了,公司也会罚款我。公司能这样做吗?
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和同事发生争执被公司罚了2000元,这合理吗?
你好,根据签订的合同约定处理
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我辞职了,但公司也会对我处以罚款。公司能这样做吗?
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者违法解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉
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公司因在工作中与客户争吵而罚款500元。这合理吗?
视造成的经济损失和过错程度而定
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我在公司和同事打架了,对方也没有受伤,公司罚我一千块钱违法吗?
视情况处理。若公司有打架罚款规定且对方未受伤,可接受公司罚款;若公司无规定或打架严重,应报警。报警后,公安机关将依《中华人民共和国治安管理处罚法》处理,可能处行
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我在公司和领导吵架了,公司罚了我两百块钱,公司这样做合法么?
法律分析: 你可以向当地劳动监察大队 当地政府部门举报的方式 要求对该领导的行为予以处理 也可以通过劳动仲裁的方式 要求退回你们的违法罚款 其次 我国早年制定的
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工作中和同事发生分歧,我把对方推倒在地锅鸡,现在公司要罚我5000合理吗?
您好,如果公司的规定或者行为准则中明确规定员工在工作群里不能发生争执,或者规定了员工在工作群里的行为标准,那么公司罚款是合理的。因为员工违反了公司的规定或者行为
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