拒不支付劳动报酬罪数额标准

更新时间：2024-12-08 16:24:08

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拒不支付劳动报酬罪的数额标准包括：拒付1名劳动者3个月以上报酬5000-2万元以上，或拒付10名以上劳动者报酬3-10万元以上。依据《中华人民共和国刑法》，符合这些标准可能构成犯罪，不及时处理可能导致法律追究及严重社会影响。

2024-12-08 16:21:49

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拒付劳动报酬的处理：1. 刑事追诉，向公安机关报案，由公诉机关提起诉讼；2. 行政处罚，劳动监察部门调查后给予罚款等处罚；3. 民事诉讼，劳动者向法院起诉，要求支付欠薪及利息等赔偿。具体操作需根据案件情况选择适当方式。

2024-12-08 16:22:08

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处理拒不支付劳动报酬的常见方式有：刑事追诉、行政处罚和民事诉讼。选择时应考虑欠薪数额、受害者人数及证据情况。刑事追诉适用于数额较大或情节严重者；行政处罚适用于轻微违法行为；民事诉讼则适用于劳动者寻求民事赔偿。

2024-12-08 16:24:08

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