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产假没休完换单位可以继续休吗
更新时间：2024-12-08 20:34:08
问题描述：
产假没休完换单位可以继续休吗
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产假未休完换单位，一般不能继续休。产假是针对在职女职工的一种特殊保护，换单位后，新单位无义务承担前单位的产假责任。但女职工依法享有哺乳期权益，新单位应遵守《女职工劳动保护特别规定》等法律，保障其哺乳时间和相应待遇。若未及时处理，可能影响女职工合法权益，导致劳动争议。
2024-12-08 20:31:50
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产假未休完换单位，操作如下：
1. 若可能，尽量在原单位休完产假；
2. 若已换单位，向新单位了解哺乳假政策并申请；
3. 新单位应依法提供哺乳时间，可协商具体安排；
4. 如遇问题，可寻求法律援助，维护自身权益。
2024-12-08 20:32:09
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产假未完换单位，处理方式有：1.与原单位协商完成产假；2.在新单位申请哺乳假。选择时应考虑个人职业规划、单位政策等因素。建议咨询专业律师或法律机构，确保权益得到最大化保障。
2024-12-08 20:34:08
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