第三次劳动合同不签无固定期限违法吗

更新时间：2024-12-08 20:38:08

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第三次不签无固定期限劳动合同违法。依据《劳动合同法》，连续订立二次固定期限劳动合同后，应签订无固定期合同。不签可能导致劳动争议，影响企业声誉，且用人单位需承担法律责任。

2024-12-08 20:35:57

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从法律角度看，处理方式有：1.与单位协商，要求签订无固定期限合同；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁不满意，可向法院提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。

2024-12-08 20:36:12

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违法。具体操作：1.若单位同意签无固定期合同，则双方签订；2.若不同意，员工可收集证据如工资条、合同等；3.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；4.如仲裁结果不满，准备起诉状和证据材料向法院起诉。

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