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工伤休息期间工资怎么算工
更新时间：2024-12-08 20:38:08
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工伤休息期间工资怎么算工
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关于工伤休息期间的工资计算问题，《工伤保险条例》明确单位需按工人原工资福利待遇支付。确保工伤职工在停工留薪期内获得合理的经济保障。如伤情需要
延长
休息，可按规定申请延长停工留薪期。单位未按时支付工资可能导致劳动者权益受损，甚至可能承担法律责任。
2024-12-08 20:35:50
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针对工伤休息期间的工资问题，解答为：工伤员工在休养期间的工资应按照原来的工资待遇由公司支付。员工可以与单位进行协商，或者通过法律途径如申请劳动仲裁或提起诉讼来解决问题。在处理过程中，需要注意处理效率、成本以及自身证据的充分性。
2024-12-08 20:36:13
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工伤员工在休养期间的工资计算应依据原工资待遇。首先进行工伤认定，然后根据伤情申请停工留薪期。如果休息期限需要延长，应按规定向劳动能力鉴定委员会申请。同时，员工应与单位保持沟通确认工资支付情况。若单位不支付工资，员工可以采取法律手段维权，包括与单位协商、调解、仲裁或诉讼等途径。
2024-12-08 20:38:08
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