工伤赔偿程序该怎样走

更新时间：2024-12-08 21:08:09

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针对工伤赔偿程序，首先应与用人单位协商赔偿事宜，随后根据《工伤保险条例》进行工伤认定申请。确定伤害性质后，如伤情严重可申请劳动能力鉴定。最后，如果协商和认定过程中存在争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2024-12-08 21:06:04

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工伤赔偿的关键流程包括协商、工伤认定、劳动能力鉴定。单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请，逾期职工及其亲属可在1年内提出。协商是首选方式，能快速解决问题；如有争议，则通过正式流程确保权益。

2024-12-08 21:06:15

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处理工伤赔偿时，应遵循以下流程：首先与用人单位沟通协商；接着提出工伤认定申请以明确伤害性质；如伤情严重，应进行劳动能力鉴定；最后，在必要时向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，保障自身权益。

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