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入职3天没有签合同违法吗
更新时间:2024-12-08 22:18:14
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入职3天没有签合同违法吗
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入职三天未签合同并不违法,但仍应尽快与用人单位签订书面劳动合同。根据《中华人民
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国劳动合同法》的规定,用人单位应当在用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,以保障劳动者的权益。
2024-12-08 22:15:51
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入职三天未签合同的情况下,劳动者可以要求用人单位尽快签订书面劳动合同。如用人单位拒绝签订,劳动者可以向劳动监察部门投诉,或者寻求法律援助,以确保自身权益得到保障。在处理过程中,劳动者应该注重效率和权益的保障,选择最合适的方式解决问题。
2024-12-08 22:16:13
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虽然入职三天未签合同并不违法,但劳动者仍然应该注意及时与用人单位签订书面合同。如果用人单位拒绝签订,劳动者有权要求签订或进行投诉。如果合同已经签订,但条款存在不公平情况,劳动者可以协商修改或申请仲裁。在双方均无签订意愿的情况下,劳动者应明确自身权益后与用人单位协商解除劳动关系。
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