合同上的单位和付款单位不同,该如何处理?

更新时间:2024-12-09 10:24:09
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    实际工作单位与合同签订单位不一致处理如下:1、用人单位可以与实际使用劳动者的单位约定,由实际使用劳动者的单位承担或者部分承担对劳动者的义务;2、经当事人协商一致可以变更用人单位主体,原劳动合同由变更后的用人单位继续履行。实际使用劳动者的单位不能履行劳动合同约定义务的,由签订劳动合同的用人单位承担对劳动者的义务。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2024-12-09 09:54:39
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    按单位的规章制度处理
    2024-12-09 10:24:04
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    你好,按照合同有关规定处理
    2024-12-09 10:24:09
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合同与付款单位不同,该如何解决?
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如何处理合同与付款单位的不一致性?
需要根据具体合同约定判断
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如何处理合同与付款单位不一致
要根据合同内容来确定
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