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公司未给员工缴纳社保要辞退员工怎么为?
更新时间:2024-12-09 20:20:56
问题描述:
公司未给员工缴纳社保要辞退员工怎么为?
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针对公司未缴纳社保并打算辞退员工的情况,员工可以依据《劳动合同法》的相关规定,向劳动部门申请仲裁,要求公司补缴社保并获取相应的经济补偿。如果不及时采取行动,员工可能面临社保权益受损的风险,无法享受应有的社保待遇。
2024-12-09 20:17:59
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员工面对公司未缴纳社保且欲解雇的情况时,可选择向劳动部门投诉、申请仲裁或寻求专业的法律援助。在选择维权途径时,员工应综合考虑自身证据的充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的方式维护合法权益。
2024-12-09 20:18:14
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对于公司未缴纳社会保险并计划解雇员工的问题,员工应先收集证据,如工资条、工作记录等,以证明与公司的劳动关系。接着,可以向劳动部门投诉,要求公司补缴社保并解决未签订正式劳动合同的问题。若无进展,员工可申请劳动仲裁甚至提起诉讼,坚决捍卫自身合法权益。
2024-12-09 20:20:56
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