第二次合同到期后不续签有赔偿吗

更新时间：2024-12-09 21:26:06

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二次合同到期不续签的赔偿情况需视具体情况而定。若用人单位决定不续签，劳动者可获得经济补偿；如果用人单位提供的条件不变化或有所改善，而劳动者选择不续签，则没有补偿；若是用人单位降低条件导致劳动者不续签，用人单位需要支付补偿。具体规定参照《劳动合同法》第四十六条。

2024-12-09 21:23:48

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针对二次合同到期不续签的问题，处理方式包括续签和支付经济补偿两种。对于续签，要确保提供的条件不低于原合同；如果不续签，用人单位可能需要根据实际情况和法律规定支付经济补偿。

2024-12-09 21:24:10

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合同到期不续签的情况下，劳动者有权利获得补偿。确定补偿的条件是用人单位没有以维持或提高条件进行续订而导致不续签。计算补偿金时，根据劳动者的工作年限，每满一年支付一个月工资；如果月工资高于当地平均工资的三倍，则按三倍支付，且支付年限最多不超过十二年。这里的月工资指的是劳动合同解除前十二个月的平均工资。

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