在公司打闹受伤算工伤吗

更新时间：2024-12-10 09:22:22

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员工在公司因工作原因受伤，通常可以被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，符合条件的职工可以享受工伤医疗待遇，包括治疗费用、伙食补助等。为了确保自身权益，建议尽快处理工伤问题，避免伤情恶化或产生长期健康和经济问题。

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关于在公司打闹受伤是否算工伤，需要根据具体情况判断。如果确实是因为工作原因导致的伤害，可以尝试申请工伤认定。如果与工作无关，建议通过其他法律途径，如民事诉讼，来解决相关问题。建议在处理前咨询专业律师，以便得到更准确的建议和帮助。

2024-12-10 09:21:18

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关于在公司受伤是否属于工伤，这要根据具体情况而定。如果符合工伤的条件和情形，建议及时向所在单位报告，并收集相关证据材料申请工伤认定。对于复杂的情况，建议寻求专业律师的咨询或申请劳动仲裁来解决。

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