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单位不报工伤合法吗
更新时间：2024-12-10 14:40:39
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单位不报工伤合法吗
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单位不报工伤不合法。根据《工伤保险条例》，单位应在职工发生事故伤害或被诊断为职业病后三十日内申报工伤。若单位未按时申报，职工个人或其直系亲属、工会组织可在一年内申报。不及时申报可能影响工伤认定及职工权益。
2024-12-10 14:37:41
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单位不报工伤时，职工可通过法律途径维权。常见处理方式包括：自行向社保部门申报工伤、寻求劳动仲裁或提起民事诉讼。选择哪种方式应根据具体情况，如证据充分性、时效性等因素综合考虑。
2024-12-10 14:38:04
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不合法。若单位不报工伤，职工可采取以下措施：1. 在一年内自行向社保部门申报工伤；2. 收集相关证据，如医疗证明、事故现场照片等，以支持工伤认定；3. 若单位拒绝配合，可寻求劳动仲裁机构帮助，维护自身合法权益。
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