员工自己失误受伤算工伤吗

更新时间：2024-12-10 17:58:04

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员工因自身失误受伤，仍可申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，只要是在工作过程中受伤，无论原因，都应进行工伤认定。经过认定后，工伤赔偿包括医疗费、误工费等，并由雇主承担责任。

2024-12-10 17:55:48

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因个人失误造成的伤害，员工仍可以向单位申请工伤认定。如果能证明与单位存在劳动关系且伤害发生在工作时间内，应优先考虑申请工伤认定；如果不符合工伤条件，可以向相关责任方索赔。

2024-12-10 17:56:05

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员工因失误受伤，属于工伤范畴，有权获得赔偿。应立即进行工伤认定，随后进行伤残鉴定，根据鉴定结果向所在单位提出赔偿要求。同时，也可以向肇事方主张包括医疗费、误工费在内的人身损害赔偿。如果双方无法达成协议，可以向法院提起诉讼解决纠纷。

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