没有劳务合同上班突发脑梗猝死要赔钱吗

更新时间：2024-12-10 18:42:08

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在工作中突发脑梗猝死的情况下，如果没有劳务合同，是否能获得赔偿主要取决于是否满足工伤的条件。虽然突发疾病通常不被视为工伤，但如果该疾病导致死亡或在48小时内抢救无效死亡，则视同工伤。因此，能否获得赔偿需要结合具体情况，并及时进行救治。

2024-12-10 18:40:37

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对于工作期间突发疾病猝死的情况，如果单位没有购买工伤保险，家属可以通过法律途径追究单位的责任。同时，也可以考虑申报工伤并寻求相应的工伤保险理赔。选择何种方式需要综合考虑实际情况，如是否符合工伤认定条件等。

2024-12-10 18:40:51

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在工作期间因病死亡，若符合工伤情形，可以申请工伤赔偿。通常情况下，救济费用由劳动保险基金支付。然而，具体的赔偿标准和程序可能因地区和具体情况而异，建议咨询专业律师以获取更详细的信息。

希望以上新的解答内容能够满足您的要求。

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