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没有签合同,口头协商。要求我们都买了工伤保险,请问我们有责任吗?
更新时间:2019-08-15 17:20:12
问题描述:
我在建筑工地一??个包工头叫我做外墙油漆工程,没有签
合同
,口头协商。我叫上了几个老乡,要求我们都买了
工伤保险
,我一个老乡意外被铁钉刺伤了脚,开始没有注意伤到骨,治疗一个多月没起色,前天做先天检查结果为骨毛淡,费用可能要2万左右,包工头把责任向我们头上分,请问我们有责任吗?
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在工伤结果出来之前,公司是不能跟伤者
解除劳动合同
的,但是伤者可以主动申请离职。
在鉴定结果出来之后,公司能否跟伤者解除劳动合同,以及
解除合同
之后的一次性伤残医疗补助金以及一次性
伤残就业补助金
得根据你的
伤残等级
,以及你所属的统筹地区确定。
1-4级单位是不能和伤者解除劳动关系的;5-6级的话,只能由劳动者提出解除劳动关系;7-10级则是在劳动合同期满或者劳动者主动提出解除劳动关系的时候,双方的劳动合同关系解除。
2019-08-15 17:12:54
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《
工伤保险条例
》第六十二条
用人单位
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的
工伤保险待遇
项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由
工伤保险基金
和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
2019-08-15 17:15:43
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1、只有在员工参加工作的情况下,才能由单位为员工缴纳工伤保险。工伤保险是不用职工自行缴纳的,而是由用人单位缴纳工伤
保险费
。
2、享受工伤保险必须要申请
工伤认定
。
应该认定为工伤的情形:
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(1)在
工作时间
和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(4)患职业病的;
(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(6)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(7)法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的,视同工伤:
(1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
2019-08-15 17:17:44
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可起诉用工方要求赔偿,医疗费票据可作为
证据
使用,民事赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。受害方可在提起民事赔偿诉讼的同时请求进行人身损害伤残鉴定,赔偿额以人身损害伤残鉴定结论为准,辽宁地区城镇户口的,10级伤残一般赔偿
6.2万元伤残赔偿金,4000元左右的
精神损害赔偿
金,赔偿金按级别递增。如有需要请来电咨询或面谈。
2019-08-15 17:20:12
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