用人单位不和劳动者签合同违法吗

更新时间：2024-12-11 09:12:02

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用人单位不签署劳动合同确实是违法行为。《劳动合同法》明确规定，雇主必须在用工的第一个月内与劳动者签订书面合同。如若未签，从第二个月开始，雇主需支付双倍工资。遇到这种情况，劳动者可以理直气壮地向劳动争议仲裁委员会提出申诉。

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单位不签订书面劳动合同是违法的。面对这种情况，您可以采取以下行动：一、坚决要求单位立即与您签订正式合同；二、如果单位拒绝，您可以向劳动监察部门进行投诉；三、若情况严重，不妨考虑申请劳动仲裁。请根据您的实际情况选择合适的方式。

2024-12-11 09:09:20

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雇主未与劳动者签订书面劳动合同属于违法行为。针对这一问题，您可以采取以下措施：首先，尝试与雇主协商，要求尽快签订合同；其次，保留工作证据，如工资单、工作记录等，以备不时之需；再者，如果协商无果，您可以向劳动监察部门反映情况并寻求法律援助；最后，如果问题仍未得到解决，您可以申请劳动仲裁，坚决维护自己的合法权益。

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