劳动合同到期不续签能拿到赔偿吗

更新时间：2024-12-11 09:22:33

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关于劳动合同到期不续签是否能获得赔偿的问题，视具体情况而定。依据《劳动合同法》的相关规定，单位不续签劳动合同需要支付经济补偿；若单位维持原有劳动条件或提高待遇而员工个人选择不续签，则无需支付补偿；若单位降低条件导致员工无法续约，单位仍需支付相应的经济补偿。

2024-12-11 09:21:05

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针对劳动合同到期不续签的情况，是否赔偿需分析具体原因。如果是单位方面的原因或者单位提供的条件低于原先而导致员工不续签，单位需要支付经济补偿；反之，如果员工在维持或提高待遇的情况下主动选择不续签，则无需获得赔偿。

2024-12-11 09:21:20

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关于劳动合同到期不续签问题较为复杂。需考虑单位是否改变原有条件或不提供足够条件导致员工不续签合同，如果是这样，单位需要支付经济补偿；但如果单位维持或提高待遇且员工主动选择不续签，则不涉及赔偿问题。具体操作还需结合实际情况和法律规定综合判断。

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